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イシカワについて

夢実現のための組織作り
経営計画発表会

 イシカワグループでは年に一度、社員全員が一同に会し経営計画の発表があります。社長からは、グループ全体の当期の業績結果をはじめ、長期ビジョンから反映された短期ビジョンの目標が発表されます。その後、各社に分かれ社長からの目標を受け、部門ごとに目標達成のための施策が発表されます。社員全員には『経営計画書』が手渡され、日々、目標・アクションプランを確認しながら、業務を行うこととなります。

社員表彰制度

 イシカワグループでは社員表彰制度を設けています。表彰は、営業成績が良かった社員だけではなく、お客様アンケートに基づく顧客満足度が優秀だった社員、新入社員の中で優秀だった社員、優秀だった部署も表彰の対象となっています。

社内報の発刊

 社内報が毎月発行され社員の手元に届きます。グループ化が進むと違う会社の社員や同じ会社でも規模拡大により、社員同士で面識がないという事態が起きてしまいます。社内報では、社長の挨拶・会社行事・新入社員紹介・結婚・出産などをはじめ、本社・支店のスタッフを問わず社員の近況や趣味を紹介する記事やお客様アンケートを紹介するコーナーなど多彩な構成で、距離的にコミュニケーション不足となりやすい環境改善のツールとして社員全員に読まれています。

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